• Gestão financeira;
• Gestão desportiva;
• Gestão comercial;
• Comunicação;
• Gestão desportiva;
• Gestão comercial;
• Comunicação;
Irei por de lado (temporariamente) tudo o que concerne a G.financeira, G.Comercial e Comunicação, principiando esta segunda parte pela Gestão desportiva.
Aconselho que à volta da Távola Redonda se defina claramente, se queremos um projecto baseado no resultado-rápido-arrítmico (presente) ou se desejamos um projecto de resultado-lento-ritmado (futuro).
Para obtermos um resultado-rápido, basearemos a nossa equipa em contratações de jogadores já conceitudados e experientes, postergando a formação de novos valores numa segunda equipa.
Optando por este método poderemos alcançar – rapidamente - resultados de sonho, porem qualquer problema que incida sobre os jogadores (lesões, desistências, mudanças de equipa) poderá significar… o fim da aventura.
Isto para não falar no conceito “espírito de grupo” que é bem mais dificil de atingir com este método.
Ficou claro que sou apologista do resultado-lento mas ritmado, assim no próximo episodio desta aventura abordaremos o seguinte diagrama tendo por base “formar para vencer”:
to be continued
4 comentários:
Quando escreves a continuação?!
Este soube a pouco. lol
abraço.
Andas a partilhar o teu conhecimento? não te estás a arriscar muito? no minimo cobra o acesso à informação... lol
Grande mano e capitão, és alguém que admiro muito, e é graças a ti que estou, e estamos onde estamos... Obrigado por acreditares em mim e obrigado por me fazeres querer sempre mais.
A união faz mesmo a força, grande amigo.
Abração,
Tito
PS- como já foi dito, vou andar atento ao blog, por isso, "desembucha", e malta, toca a comentar...
Barata, a continuação dara a luz nesta semana.
Abraço africano lolo
R.T
Tito,
Na parte de perfil do rooster - sem nomes - será mencionado o teu perfil... e afins...
continua como até agora... vais ser o "The man"
Abraço,
R.T
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